「個」の能力を高め、「学習する組織」へと変革するセミナー・研修プログラム
トピックス
集合型の新入社員研修を開催
自社だけで新入社員研修を行うのは難しいと感じている企業様。
しかし新入社員にビジネスマナーやWord、Excel等パソコン基礎などを学ばせたい企業様は、ぜひ経営創研の新入社員集合研修をご利用ください。
使用するテキストやレンタルPCも全てご用意いたします。
激しく変化し複雑化する社会になり、個人としても組織としても学習し続けることが、全ての企業に求められるようになりました。
コミュニケーションの苦手な人が人間関係をうまく築く。リーダーとしての役割とやるべきことを理解し組織を活性化させる。「個」の能力を高め、常に「学習する組織」に変革することで“強い会社”へと成長します。経営創研・研修センターがご提供する多彩なセミナー・研修をご活用ください。
組織活性化研修
課題を解決し組織を活性化させるためのプログラム。
組織診断プログラムと組み合わせればより効果が高まります。
魔法の研修 原口学校
※9コースから組み合わせ選択可能です
①管理者の役割認識強化コース
②人間理解コース
③チームづくりコース
④主体者意識養成コース
⑤組織管理スキルコース
⑥問題解決スキルコース
⑦アセスメント研修コース
⑧OJT面談スキルコース
⑨競争戦略策定スキルコース
新任管理者研修
後継者・管理監督者として理解すべき経営管理の本質を学ぶ
・企業活動の原点 ・管理の基本 ・定性問題の因果関係分析 ・企業組織 ・管理者の判断
・人間関係の基本 ・コミュニケーション ・職場士気 ・変革のリーダーシップ ・自己啓発
ポリテク東京開催の研修「フォロワーシップによる組織力向上」に弊社パートナーが講師として登場
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 東京支部で開催される生産性向上訓練に、弊社パートナーの中野羊彦が講師として登壇します。
- テーマ：フォロワーシップによる組織力向上
- 期 日：2022.5.26(木) 9:30 ~ 16:30
- 会 場：ハローワーク墨田５階（東京都墨田区江東橋2-19-12）
- 締切り：2022年5月２日（月）
ご興味があれば、下記PDFのQRコードから申込ください。
チラシ（PDF）はこちら → ダウンロード
中野羊彦 講師
■研修実績
| 経営全般 ・業務オペレーション改善研修・・・医療機関他 ・財務知識研修・・・広告会社他 ・クレーム対応研修・・・通信業他 |
| 経営者・役員・管理者対象 ・経営後継者育成研修・・・製造業他 ・ビジネスゲーム研修・・・製造業他 |
| 人事・労務 ・目標管理制度研修・・・官公庁他 ・新入社員研修・・・IT会社、建設会社他 ・新任管理者研修・・・自動車部品製造業、金融業他 ・組織活性化研修・・・新聞社、製薬会社、保険会社、銀行ほか |
| 営業・マーケティング・流通 ・営業マン研修・・・流通業、通信業他 ・ブランド戦略研修・・製造販売業、不動産業他 ・プレゼンテーション研修・・・小売業他 |
| 生産・技術・生産管理 ・ISOによる管理者研修・・・製造業他 ・品質管理制度研修・・・官公庁、製造業他 ・ものづくり改善研修・・・製造業他 |
| IT ・情報化推進研修・・・官公庁 ・IT系プロジェクトマネジメント研修・・・IT企業 |
| 行政経営 ・指定管理者制度研修・・・外郭団体、民間企業 |